今天無論是中國，還是國外，都在積極鼓勵創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)熱潮其實是一個非常好的經(jīng)濟現(xiàn)象，也是所有國家為了經(jīng)濟的發(fā)展應該努力倡導的。雖然創(chuàng)業(yè)成功的幾率很低，但是對創(chuàng)業(yè)成功的追逐就是花時間做一些工作，而這些工作對你，你的員工，以及你的客戶都是有意義的。如果你能克服困難，你就能改變世界。

　　但是不是每個人都可以成為創(chuàng)業(yè)者。那么如何判斷自己是這塊料呢?是否你有了可以創(chuàng)業(yè)的好想法?PeterCohan分享了他見過了200多名創(chuàng)業(yè)者后得到的結(jié)論。PeterCohan自身也曾活出這樣的創(chuàng)業(yè)信仰。1994年，他就運營一家贏利的咨詢和風險投資公司，在2005年，他開始在BabsonCollege教授戰(zhàn)略和創(chuàng)業(yè)課程。Peter的這套方法，也許可以幫助你評估，是否你有要在6個關(guān)鍵創(chuàng)業(yè)行動領(lǐng)域中要付出的。

　　*已經(jīng)形成要改變世界的人才沖動。

　　*選擇了帶來激情，以及減輕客戶痛苦的目標市場

　　*募集了資金來優(yōu)化三個關(guān)鍵成長階段

　　*用世界一流的速度來創(chuàng)建一個一流的團隊。

　　*提供給客戶一個極大的價值跳躍等等，或者更合算的交易

　　*用理智的謙卑去對抗自滿

　　Peter建議做這個測試，思考以下他包括在6個創(chuàng)業(yè)行動領(lǐng)域中的每個方面的2個問題，并且從自身的經(jīng)驗，基于特定的例子來回答他們。

　　如果你對測試中的所有問題，回答了“是”。(這個測試的完全版本在Peter2012年出版的書《饑餓的創(chuàng)業(yè)策略》中。)Peter認為你準備好開始你的創(chuàng)業(yè)旅程了。

　　設(shè)定目標

　　你有一個令人信服的理由來創(chuàng)業(yè)嗎?而且這個理由可以幫助激勵員工。

　　對于這個一周工作至少80小時，卻沒有多少收入的使命，你有足夠的激情去實現(xiàn)它嗎?

　　選擇市場

　　你有一個產(chǎn)品的改變，它相比于競爭產(chǎn)品而言，會更好地減輕客戶的痛苦嗎?

　　有一些不能阻擋的趨勢能推動這個領(lǐng)域的成長嗎?

　　資金募集

　　你準備自力更生直到你得到付費的客戶嗎?

　　你有了一個成功的記錄，魅力和一個有說服力的愿景來讓你快速得到市場份額嗎?

　　建立團隊

　　你能聘用一個有技術(shù)、營銷，以及其他可以補充你技能的關(guān)鍵人員組成的一流團隊嗎?

　　你能建立一個強有力的文化，來激勵人才有效地解決問題嗎?

　　獲得市場份額

　　你能找到那些有尚待解決痛苦的客戶嗎?

　　你能建立一系列的產(chǎn)品原型，并且能得到反饋，對生產(chǎn)一種能帶來巨大價值飛躍的產(chǎn)品嗎?

　　適應變化

　　你能建立一個可以傾聽的網(wǎng)站內(nèi)容，它會在關(guān)鍵的行業(yè)變化上給你先行一步的優(yōu)勢嗎?

　　你能改變你的企業(yè)戰(zhàn)略來抓住機遇，并且對抗危險嗎?

　　如果你想創(chuàng)業(yè)，那么可以仔細考慮一下Peter提供的以上測試?創(chuàng)業(yè)是有風險的事情，需要理智上的慎重，也需要有一定的心理準備。