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　　一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提升“穩(wěn)評”的重要性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是具有最終決策權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)層，要牢固樹立“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)”的科學(xué)執(zhí)政觀，深刻地認(rèn)識到，開展穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估不是對執(zhí)政設(shè)置羈絆，而是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是實(shí)現(xiàn)以穩(wěn)定保發(fā)展、以發(fā)展促穩(wěn)定的必然抉擇。要將此項(xiàng)工作當(dāng)成一項(xiàng)大事來抓，納入黨委、政府議事日程和領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，作為作決策、出政策、上項(xiàng)目、搞改革的剛性前置程序和必備條件，對應(yīng)進(jìn)行評估而未評估的重大事項(xiàng)做到堅(jiān)決不上會、不決策、不實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門要把深化社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估工作，作為領(lǐng)導(dǎo)干部及領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用的重要依據(jù)，讓制度約束化“硬任務(wù)”成為“下意識”。

　　二要加強(qiáng)指導(dǎo)督促，提升“穩(wěn)評”的科學(xué)性。縣維穩(wěn)辦要指導(dǎo)各地各部門規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)評估程序、內(nèi)容、方法、步驟等，督導(dǎo)制定針對性、操作性強(qiáng)的具體實(shí)施細(xì)則。要加強(qiáng)評估隊(duì)伍建設(shè)，建立培訓(xùn)機(jī)制，通過層層舉辦培訓(xùn)，以達(dá)到授業(yè)解惑、信息共享、傳授方法、整體提高的目標(biāo)，提高評估人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增進(jìn)評估的科學(xué)性。

　　三要加強(qiáng)考核考評，強(qiáng)化“穩(wěn)評”的責(zé)任性。要將風(fēng)險(xiǎn)評估納入到各級領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考評內(nèi)容，定期對各地各單位執(zhí)行重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估制度情況進(jìn)行檢查，對評估報(bào)告質(zhì)量、臺賬資料收集等方面進(jìn)行綜合考評，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正實(shí)施過程中存在的問題。要強(qiáng)化責(zé)任追究，對穩(wěn)定工作不重視，未認(rèn)真執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評估工作程序，化解穩(wěn)控措施不力，導(dǎo)致發(fā)生影響社會穩(wěn)定問題的，按照有關(guān)責(zé)任追究辦法規(guī)定，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任?！　∷囊訌?qiáng)總結(jié)推廣，強(qiáng)化“穩(wěn)評”的創(chuàng)新性。要認(rèn)真總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)評估中好的做法、成功經(jīng)驗(yàn)，形成長效機(jī)制，總結(jié)推廣。要注重探索采取定量和定性相結(jié)合的方式，完善評估社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)等級的技術(shù)指標(biāo)體系;探索建立社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)各類專業(yè)評估中介機(jī)構(gòu)，設(shè)立社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估專家?guī)?，不斷增進(jìn)評估的科學(xué)性和客觀中立性。